Inimedan.com-Tanjung Balai | Dinilai telah berhasil menerapkan implementasi sistem E-Kinerja Tertinggi di wilayah kerja Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara (BKN), Pemerintah Kota (Pemko) Tanjung Balai memperoleh penghargaan dari BKN RI.
Piagam penghargaan tersebut diserahkan langsung Kepala BKN RI Zudan Arif Fakrulloh kepada Wali Kota Tanjung Balai Mahyaruddin Salim dalam kunjungan kerjanya, di Kota Tanjung Balai, sekaligus membuka acara Sosialisasi Penerapan Peraturan dan Mekanisme Kewenangan Kepala Daerah dan Manajemen Kepegawaian serta Launching Aplikasi “Turing A Lay” (Turun Keliling ASN Layanan), di Aula Sutrisno Hadi Kantor Wali Kota Tanjung Balai, Jumat (03/07/2026).
Dihadapan rombongan BKN RI, Wali Kota Mahyaruddin Salim menjelaskan kondisi demografi, geografis dan Kota Tanjung Balai, sejarah berdirinya Kota Tanjung Balai, kondisi Perangkat Organisasi Daerah (OPD) dan kondisi ASN di lingkungan Pemerintah Kota Tanjung Balai.
Mahyaruddin juga menyampaikan, saat ini Pemko Tanjung Balai melalui BKPSDM telah melakukan inovasi pengembangan dan penataan ASN dalam rangka mendukung dan mewujudkan ASN yang profesional, loyalitas, berintegritas dan siap mendukung Visi Tanjung Balai EMAS.
Pemko Tanjung Balai juga telah melaunching Aplikasi Turing A Lay yang merupakan layanan publik dalam membantu masyarakat khususnya ASN yang memasuki masa pensiun, telah pensiun atau ASN aktif dengan keterbatasan kondisi kesehatan atau hal lainnya tidak dapat datang ke kantor BKPSDM.
Disini Pemko Tanjung Balai hadir dengan turun langsung ke lapangan jemput bola menyelesaikan permasalahan ASN ataupun Pensiunan dimaksud, jelasnya.
Seperti yang dikatakan Bapak Kepala BKN RI, Pemerintah harus benar benar hadir ditengah masyarakat, memberikan layanan terbaik dan kemudahan bagi masyarakat. “Capaian ini menunjukkan komitmen ASN Kota Tanjung Balai dalam mendukung reformasi birokrasi, khususnya penerapan sistem penilaian kinerja yang transparan, akuntabel, dan terintegrasi,” tegasnya.
Melalui Aplikasi Turing A Lay, Pemerintah menunjukkan komitmennya hadir ditengah-tengah masyarakatnya, sehingga berdampak pada peningkatan kualitas pelayanan publik yang lebih optimal, papar Wali kota Tanjung Balai.
Sementara itu, Kepala BKN RI Zudan Arif Fakrulloh menyampaikan, untuk mewujudkan Visi Tanjung Balai EMAS (Elok, Maju, Agamais dan Sejahtera) yang merupakan Visi Wali Kota dan Wakil Wali Kota Tanjung Balai diperlukan penataan manajemen ASN yang lebih cepat dalam setiap layanannya.
Saat ini kita dituntut bagaimana melakukan terobosan dan kecepatan di era yang jauh lebih berkembang dan modern saat ini.
Kenapa kecepatan saat ini saya letakkan diposisi paling depan, saya contohkan perkembangan sistem pembayaran yang awalnya era wesel pos hingga saat ini berevolusi menjadi keuangan digital, jelasnya.
Semoga reformasi dan transformasi birokrasi yang saat ini didesain harus mengikuti sistem digitalisasi, dari lama menjadi cepat, dari yang sulit menjadi mudah dan dari tidak menyenangkan menjadi sangat membahagiakan, Harapnya.
Saya juga berharap di Kota Tanjung Balai layanan publik yang ada telah menerapkan SOP dibawah 7 hari kerja, kalau bisa harus sudah realtime, Ujarnya.
Zudan menjelaskan, tugas ASN itu membantu dan menyelesaikan masalah yang ada di masyarakat. Untuk itu, Fokus saya dalam setiap kunjungan ke daerah adalah bagaimana menyiapkan orang (ASN) siap bekerja secara maksimal dalam mewujudkan Visi Misi Presiden RI (Asta Cita Presiden Prabowo-Gibran) begitu juga saat ini di Kota Tanjung Balai, bagaimana ASN disini yang jumlahnya 4.706 benar benar mendukung terwujudnya Visi Tanjung Balai EMAS yang menjadi prioritas Wali Kota dan Wakil Wali Kota Tanjung Balai.
“Fungsi dan tugas kami BKN di pusat dan BKPSDM di daerah adalah menyiapkan ASN untuk bergerak memberikan kebahagiaan bagi masyarakat melalui layanan publik yang optimal, lebih mudah dan pastinya bahagia,” katanya lagi.
Selanjutnya Zudan mengatakan, para OPD disini diharapkan dapat membantu Wali Kota dan Wakil Wali Kota Tanjung Balai dalam bekerja dengan inovasi dan menghilangkan stigma harus didukung anggaran.
Era digitalisasi saat ini semua bisa dilakukan dengan komitmen bersama, bagaimana membranding Kota Tanjung Balai jauh lebih dikenal dengan keanekaragamannya melalui pemanfaatan media sosial.
Kita ingin semua OPD di Kota Tanjung Balai bergerak melalui ASN nya, mengenalkan Kota Tanjung Balai dan memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat disetiap sektor yang ada.
Kita tidak berpikir masyarakat butuh pada pemerintah atau negara, tetapi kita sebagai pemerintah harus hadir memberikan kepuasan bagi masyarakat, harapnya lagi.
Saat ini kami melalui penerapan sistem manajemen talenta ASN siap mendukung Pemerintah Kota Tanjung Balai memilih dan menempatkan para ASN yang siap mendukung Visi Wali Kota dan Wakil Wali Kota Tanjung Balai dalam mewujudkan Tanjungbalai EMAS, Terang Zudan Arif.
Saya berharap kita masing masing berperan sesuai posisinya, sebagai pimpinan membuat bawahan senang dan sebagai bawahan membuat atasan tenang, tutup Kepala BKN RI Zudan Arif Fakrulloh.
Dalam kesempatan itu juga dilaksanakan Penyerahan SK kenaikan pangkat dan SK Pensiun kepada para ASN serta Piagam Penghargaan kepada Pemko Tanjung Balai atas dukungan Wali Kota dan Wakil Wali Kota mendorong penerapan dan peningkatan E-Kinerja di lingkungan Pemko Tanjung Balai. *sb#
